Om een zorgvuldige én multidisciplinaire afweging te maken bij de inzet van onvrijwillige zorg volg je het stappenplan. Dit is een samenvatting van het Stappenplan Wet zorg en dwang (pdf, jan. 2021) van ActiZ/VGN.
Bekijk meer informatie over het stappenplan
Terug naar boven 
Om je te helpen bij het maken van een beleidsplan biedt Vilans een voorbeeldbeleidsplan aan. Dit document geeft de onderdelen van de wet goed weer en biedt ruimte voor eigen invulling. Elke organisatie kan de tekst aanpassen aan haar eigen wensen. In de diverse hoofstukken staan in blauw de vragen die je jezelf kunt stellen om de tekst nog specifieker te maken voor je eigen organisatie.
Terug naar boven
Een belangrijk onderdeel van de Wet Zorg en dwang is om te reflecteren en te leren bij het voorkomen, toepassen en mogelijk afbouwen van onvrijwillige zorg. Hoe ga je als organisatie om met vrijheid en veiligheid? Deze tools geven inzicht in (de geleverde) onvrijwillige zorg en de mogelijkheden om aan de hand daarvan te leren en te verbeteren.
-
Analyse onvrijwillige zorg
De handreiking Analyse Onvrijwillige zorg helpt bij het maken van een zinvolle analyse, die bijdraagt aan een verbetering van persoonsgerichte zorg. Het document geeft tips om de analyse verder uit te breiden en te verrijken, op het niveau van de cliënt, het team en de organisatie.
Het bestaat uit drie stappen:
- Het verzamelen van gegevens voor de analyse;
- Het reflecteren en leren op basis van die gegevens en;
- Wat er verbeterd kan worden op basis van die reflectie.
Download de Analyse Onvrijwillige zorg (pdf).
-
Wzd zelfscan
Wat gaat goed? Wat verdient nog extra aandacht en hoe ga je dat aanpakken? Onder andere als het gaat om het herkennen van onvrijwillige zorg. De zelfscan doe je met je team, begeleidt door bijvoorbeeld een teammanager, een kwaliteitsmedewerker of Wzd-functionaris.
De zelfscan bestaat uit:
- een vragenlijst die ieder teamlid individueel invult;
- een instructieblad voor de begeleider;
- een Excel bestand (optioneel) om de resultaten van meerdere teams bij elkaar te brengen en zo een beeld te krijgen waar de locatie/organisatie als geheel staat.
Terug naar boven
De Wet zorg en dwang is overal van toepassing waar de cliënt zich bevindt. Dat hoeft niet persé een verpleeghuis of andere instelling te zijn. Denk ook aan de dagopvang en de thuiszorg of als een cliënt in het ziekenhuis ligt. Hoe ga je in die situaties om met onvrijwillige zorg en wat moet je daar als organisatie allemaal voor regelen? We zetten de belangrijkste vragen en antwoorden voor je op een rij.
Terug naar boven