Werkvormen en handvatten
Open hieronder de werkvormen en handvatten die bij kunnen dragen aan het ervaren van de meerwaarde van registraties. Klik op de naam van de werkvorm en ga aan de slag met jouw team.
In de schoenen van....
Bekijk het werkproces eens vanuit de blik van de ander met deze werkvorm. Zo ontstaat meer begrip over en weer voor elkaars rol en behoefte. Een goede basis om gezamenlijk de werkwijze te verbeteren.
Reflectiekaarten: reflecteren op registreren
De reflectiekaarten helpen de oorzaken van regeldruk voor jouw team te achterhalen. Doorloop de vijf oorzaken van regeldruk. En laat regels en registraties weer helpen de zorg te verbeteren!
Trechter van Verdunning
Een nieuwe registratie of regel invoeren? Stel dan eerst drie afwegingsvragen.
Meerwaarde van registraties inzien
'Verplichte registratie gaat over wat je ervan kunt leren over veilige persoonsgerichte zorg' - ZONL
Ontregelen vraagt continu aandacht. Zorgorganisaties moeten dan blijven ontwikkelen om de regeldruk te verminderen. Ontdek waarom het belangrijk is dat je de meerwaarde van registraties inziet. ZONL gebruikt hiervoor niet het systeem als startpunt, maar het doel.
Lees hoe zij dit doen. Dichterbij ging met elkaar in gesprek om te bepalen wat nodig is voor goede zorg.
Lees de uitkomsten van dit gesprek.
‘Er verdwijnen regels en lijstjes, maar er komen net zo snel weer nieuwe voor in de plaats. Het onderwerp vraagt voortdurend aandacht. Regels schrappen is goed, maar er is meer nodig. Bijvoorbeeld door ook te schrappen in alle overleggen en plannen van aanpak die heel veel tijd vragen. Minder incident-gebonden reageren en meer vertrouwen hebben in de eigen kennis en kunde binnen de ouderenzorg. Trots zijn op het werk wat we doen en hoe we dat doen. Daar is een cultuuromslag voor nodig.’ Lees meer over de praktijkvoorbeeld
Het Hoge Veer: het is de kunst om duidelijk te maken wat het doel is van registraties - mei 2019
Dubbele verplichte medicatiecontrole afschaffen
Op 1 juni 2021 stopte Carintreggeland met de verplichte dubbele controle bij risicovolle medicatie buiten de baxter. Waarom? Omdat medewerkers aangaven dat de organisatie mag vertrouwen op hun professionaliteit. En dat is precies wat Carintreggeland nu doet. Het afschaffen zorgt ervoor dat medewerkers bewuster zijn van wat ze doen.
Lees meer over dit praktijkvoorbeeld van Carintreggeland.
Terug naar de OntregelBlik
