Vaak gaan medewerkers die tijdsdruk ervaren minder efficiënt werken. Zij maken meer fouten en gaan door de gevolgen van fouten nog meer tijd verliezen. In de praktijk leidt dit tot de volgende symptomen:
- Haastig werken bij cliënten.
- Toenemend ziekteverzuim.
- Onvrede over de kwaliteit van eigen werk en werksituatie.
- Minder positieve bejegening van cliënten en collega’s.
- Kans op uitval en vertrek uit het beroep.
Spanningsvelden voor zorgmedewerkers
Als medewerkers weinig ruimte krijgen om hun werktijd in te delen of zij hebben naar hun beleving geen steun vanuit de organisatie, vermindert de eigen mogelijkheid om in het werkproces zorgactiviteiten flexibel en tegelijk overzichtelijk te doen plaatsvinden. Er ontstaat een negatieve spiraal. Extra inzet van personeel is dan niet voldoende.
Interactieve werkvorm: tijdproblemen in kaart
Een korte digitale vragenlijst om in een zorgteam na te gaan waar knelpunten zitten. Als het team weet wat de oorzaken zijn van tijdsdruk, kunnen zij meer gericht werken aan oplossingen.
Doe de interactieve werkvorm: Tijddiagnose voor zorgteams op de website van Artemea.