Stel je vraag aan
onze AI-assistent
Naar hoofdinhoud Naar footer

Deel deze pagina via:

Stel je vraag aan

Soort

Toolkit

Taal

Nederlands

Prijs

Gratis

Aan de slag met een Toolkit Leer- en InnovatieNetwerk binnen jouw zorginstelling

Gepubliceerd op: 25-07-2024

De toolkit ‘Leer- en InnovatieNetwerk’ helpt je om een Leer- en InnovatieNetwerk (LIN) of vergelijkbare leergemeenschap zoals een Zorg Innovatie Centrum (ZIC) of Leer Innovatie Omgeving (LIO) op te zetten. In dit netwerk werken mensen vanuit verschillende vakgebieden samen. Ook helpt de toolkit om het LIN te beoordelen en bij te stellen.

Wat is een LIN?

Een LIN is een leergemeenschap met verschillende professionals op een (verpleeghuis)afdeling. Het belangrijkste doel van het LIN is om de professionele ontwikkeling van de studenten én die van het gediplomeerde personeel te verbeteren. In het LIN:

  • Leer je samen en van elkaar.
  • Realiseer je (kleine) innovaties in de ouderenzorg.
  • Verbeter je samenwerking en communicatie tussen de verschillende professionals.
  • Verbeter je de kwaliteit van de zorgverlening. 

In het LIN komen onderzoek, onderwijs en praktijk samen. Een LIN bestaat uit de volgende deelnemers: 

  • 4-6 mbo- en hbo-studenten
  • Docenten verpleegkunde
  • Verpleegkundigen
  • Verzorgenden
  • Artsen
  • Fysiotherapeuten
  • Ergotherapeuten

Het LIN zorgt voor een betere aansluiting tussen de opleiding en de dagelijkse zorg op de afdeling. In het LIN is de docent eens per week aanwezig op de afdeling. Zo leert de docent van de medewerkers die in de zorg werken. Daarnaast voeren de deelnemers in het LIN verschillende leer-activiteiten uit en werken zij aan vernieuwende verbeteringen. De verbeteringen in de zorgverlening hebben een positieve invloed op cliënten. Daarnaast waarderen cliënten de vele studenten op de afdeling. Zij hebben vaak meer tijd voor de cliënt, waardoor deze meer zorg en aandacht krijgt. 

Hoe gebruik je de toolkit?

De toolkit gebruik je om een LIN op te richten. De volgende personen kunnen gebruik maken van de toolkit:

  • Opleidingsadviseurs
  • Praktijkopleiders
  • Teammanagers
  • Docenten

De toolkit is opgebouwd aan de hand van 5 fasen: 

  1. Weten: Wat is een Leer- en InnovatieNetwerk?
  2. Willen: Waarom een Leer- en InnovatieNetwerk en wat levert het op?
  3. Plannen: Wat is er nodig om een Leer- en InnovatieNetwerk op te zetten?
  4. Uitvoeren: Hoe ziet het Leer- en InnovatieNetwerk er in de praktijk uit?
  5. Evalueren: Hoe blijft het Leer- en InnovatieNetwerk continu leren en verbeteren?

Bij elke fase vind je hulpmiddelen die ondersteunend zijn bij die fase. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Een format projectplan
  • Een samenwerkingsovereenkomst
  • Een menukaart met werkvormen voor het LIN
  • Evaluatiehulpmiddelen

Over de toolkit

De toolkit is ontwikkeld op basis van onderzoek uitgevoerd door het Ben Sajet Centrum, Hogeschool Inholland, Zonnehuisgroep Amstelland, Amsta en Kennisland.