Gesprekswaaier Generatiesensitief Samenwerken
Gepubliceerd op: 24-06-2026
De Gesprekswaaier Generatiesensitief Samenwerken helpt zorgverleners op een laagdrempelige manier met elkaar in gesprek te gaan over verschillen én overeenkomsten tussen generaties. Door persoonlijke verhalen, werkervaringen en stellingen ontstaat meer begrip, verbinding en samenwerking binnen teams met verschillende generaties.
In het kort
Type tool
Toolkit
Voor wie
Zorgverleners, Begeleiders
Cliëntgroep
Mensen met een beperking, Ouderen
Soort kennis
Praktijk
Ontwikkelaar
Vilans
De Gesprekswaaier Generatiesensitief Samenwerken is een praktische gesprekstool die zorgverleners ondersteunt bij het bespreekbaar maken van generatieverschillen op de werkvloer.
De waaier bestaat uit verschillende soorten vragen:
- persoonlijke vragen als ijsbreker en om elkaar beter te leren kennen;
- werkgerelateerde vragen over samenwerken, communicatie en verwachtingen;
- stellingen die uitnodigen tot verdieping en dialoog.
Door samen vragen te kiezen en hierover in gesprek te gaan, ontstaat meer inzicht in elkaars achtergrond, normen, waarden en manier van werken. Dit helpt om onderling begrip, erkenning en verbinding te versterken.
Deze tool is bedoeld voor zorgverleners die samenwerken binnen zorgteams, bijvoorbeeld in de ouderenzorg of gehandicaptenzorg. De waaier kan gebruikt worden door collega’s van verschillende leeftijden, achtergronden en ervaringsniveaus.
De gesprekswaaier kan ingezet worden:
- tijdens teamoverleggen;
- dagelijks op de werkvloer (leg de gesprekswaaier in de koffieruimte);
- bij intervisie of teamontwikkeling;
- tijdens workshops of scholing;
- om samenwerking en onderlinge communicatie te verbeteren;
- om bewustwording rondom generatiesensitief werken te vergroten.
De tool is flexibel inzetbaar: een-op-een, in kleine groepjes of met een volledig team.
Print de kaartjes uit en ga samen in gesprek.
De gesprekswaaier is ontwikkeld vanuit de behoefte om generatiesensitief samenwerken binnen de zorg bespreekbaar en praktisch toepasbaar te maken. Door aandacht te hebben voor ieders achtergrond, opvoeding en ervaringen ontstaat meer begrip voor verschillen in communicatie, werkhouding en verwachtingen. Dit draagt bij aan een prettigere samenwerking en een sterkere verbinding binnen teams.
Soort kennis
Praktijk
