Deel deze pagina via:
Stel je vraag aan
5 tips voor (nog) beter werken met het Omaha System
Gepubliceerd op: 22-02-2021
Ongeveer 80% van de wijkverpleegkundigen in Nederland gebruikt het Omaha System om acties en uitkomsten van de zorg voor cliënten beter te kiezen, te sorteren en vast te leggen. Steeds meer mensen blijven langer zelfstandig thuis wonen. Dat betekent dat zorg- en welzijnsprofessionals meer gaan samenwerken. Eenheid van taal is daarom belangrijk. Dat kan met het classificatiesysteem Omaha System.
Het Omaha System geeft je inzicht in wat je doet als verpleegkundige of verzorgende. Gebruik het daarom niet als een invuloefening. Adviseurs van de stichting Omaha System Support deden onlangs een audit bij een woonzorgcentrum. Zij geven vijf tips voor zorgverleners die met het Omaha System werken.
1. Zet juiste informatie in handleiding
Zorg ervoor dat de informatie in de Aanleiding zo is dat je collega's weten wat van belang is voor de cliënt om de zorg persoonsgericht te maken. Denk hierbij aan:
- Ziektebeeld/aandoening/situatie waaruit de aandachtsgebieden voortvloeien.
- Wat wil je monitoren?
- Wat is voor de cliënt belangrijk voor goede zorg?
- Wat is van belang voor goed samenspel met cliënt en diens naasten?
2. Uitgangspunt aanleiding: wat verdient aandacht?
Neem bij het bepalen van aandachtsgebieden als uitgangspunt: wat wil je monitoren bij deze cliënt? Aandachtsgebieden zijn geen opsomming van problemen.
Download de handleiding (pdf)
3. Duidelijke afspraken over scores
Richt de scores op een aandachtsgebied, niet op de hele cliënt.
- De status signalen en symptomen zegt iets over de ernst van de signalen.
- Kennis zegt iets over wat de cliënt.
- Gedrag zegt iets over wat de cliënt doet.
Op basis van je gekozen scores kies je passende acties en actievlakken. Als je grote stappen zet in je streefscores, betekent dit ook dat je veel interventies moet inzetten bij acties en actievlakken.
4. Voorkom massa aan acties
Beschrijf acties zo dat je er op kunt rapporteren. Zo kan je bij de evaluatie makkelijker vaststellen of scores zijn behaald en wat de nieuwe streefscores worden. Voorkom een massa aan acties bij 1 aandachtsgebied, evalueer het aandachtsgebied dan vaker en stel kleinere interventies in.
5. Zie Omaha System als onderdeel van het methodisch werken
Werken met het Omaha System is geen ‘knoppentraining’ of een invuloefening, maar is onderdeel van het methodisch werken. Dit is een inhoudelijk denk- en redeneerproces, waarbij je in gezamenlijke besluitvorming komt tot de conclusies die je kunt vastleggen met de classificaties in Omaha System: wat vraagt aandacht bij de cliënt, wat zijn de signalen en symptomen, waar werk je naar toe, welke interventies zijn nodig?
Praktische materialen voor werken met Omaha
Op de website van de Stichting Omaha System Support vind je materialen die je ondersteunen bij het gebruik van het Omaha System, zoals een handleiding, voorbeeldzorgplannen en start- en scholingspakketten. Iedereen kan deze gebruiken. Is je organisatie lid van de stichting, dan kun je nog veel meer materialen gebruiken.
Op de hoogte blijven van Omaha System?
Wil je op de hoogte blijven van Omaha System en als eerste een seintje krijgen als er nieuwe tips, tools of praktijkverhalen zijn? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief van Omaha. Je ontvangt deze elke 2 weken in je mailbox.
Lid worden van Omaha System
Hoe meer zorgverleners en -organisaties met het Omaha System werken, hoe groter de waarde. Het materiaal dat daarbij hoort is deels gratis te downloaden. Meer specifiek ondersteuningsmateriaal, zoals voorbeeldzorgplannen, casuïstiek en een stappenplan voor invoering, is alleen voor leden toegankelijk.