Hoever ben je met het werken aan zelfredzaamheid? Gebruik hier bijvoorbeeld de Zelfredzaamheidsscan van Vilans voor. Het doel van de zelfredzaamheidscan is om een beeld te krijgen van hoe de organisatie als geheel kijkt naar, én werkt aan het behoud en de versterking van de zelfredzaamheid van de cliënten. De organisatie als geheel houdt in: het bestuur, het middenkader en de uitvoerend medewerkers.
Zelfredzaamheidsscan (pdf) van Vilans.
Hoe meet je zelfredzaamheid?
Voor het meten van zelfredzaamheid van burgers en cliënten zijn onvoldoende indicatoren beschikbaar. Veel gegevens worden verzameld vanuit het perspectief van de professional, maar niet zozeer vanuit het perspectief van de burgers, cliënten of patiënten zelf. Dat concludeert het NIVEL in een rapport over het monitoren van de veranderingen in de langdurige zorg (pdf)