Werkplezier
Zorgprofessionals die met plezier werken, zijn gemotiveerd, gepassioneerd en betrokken bij bewoners. Werkplezier wordt bepaald door verschillende onderdelen, zoals omgang met collega’s, de interactie met cliënten, werkdruk, soort werkzaamheden, de kans om te leren. Je werkplezier kun je zelf beïnvloeden, maar ook jouw team of in je organisatie kan een rol spelen. Benieuwd hoe je jouw werkplezier kan vergroten? Binnen dit thema vind je inspiratie, werkvormen en ervaringsverhalen om hiermee aan de slag te gaan.
Uit een poll op onze social media blijkt dat werkplezier voor zorgprofessionals in verschillende zaken zit. Zorgprofessionals denken bij werkplezier in de zorg aan:
- Tevreden cliënten.
- Voldoende tijd voor de zorg voor de cliënt.
- Waardering, steun en vertrouwen krijgen van anderen.
- Een fijne omgang binnen het team met collega’s.
- Een positief werkklimaat.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Minder registratielasten.
- Vrijheid om zelf tijd in te delen.
Deel deze pagina via:
