Toon zoekbalkToon menu

Kennisplein voor verpleging, verzorging, zorg thuis en eerste lijn

Diversiteit in de zorg

'Ik zorg voor Indische en Molukse ouderen' 21/11/2018

Hoe is het om te werken in de cultuurspecifieke zorg? Op de website Indozorg.nl vertellen zorgmedewerkers in vlogs hoe waardevol het is om in een verpleeghuis voor Indische en Molukse ouderen te werken.

Er zijn inmiddels vier zorgorganisaties die cultuurspecifieke zorg bieden voor Indische en Molukse ouderen: Nusantara Zorg in Almere, Bussum en Ugchelen; Raffy in Breda, Rumah Kita in Wageningen en ’t Wereldhuis in Boxtel (Zorggroep Elde). De medewerkers van deze verpleeghuizen voor Indische en Molukse ouderen laten potentiële collega’s zien hoe bijzonder het is om te werken in een cultuurspecifiek huis.

Film: ouderen en zorgverleners aan het woord

Deze film (8 minuten) laat zien wat cultuurspecifiek zorg voor Indische en Molukse ouderen inhoudt. Bekijk ook de kortere versie van deze film (3 min.)

https://www.youtube.com/watch?v=XhVsTfB_6jo

Deze warme, liefdevolle film van medewerkers en bewoners bereikt niet alleen potentiële medewerkers. Ook vrijwilligers en familieleden van Indische en Molukse ouderen reageren met veel enthousiasme op deze film omdat het goed de cultuurspecifieke zorg in beeld brengt. 

Indozorg: cultuurspecifieke ouderenzorg

Geïnspireerd door de landelijke campagne Ontdekdezorg.nl zijn zorgmedwerkers aan de slag gegaan met het credo 'Ik Zorg voor Indische en Molukse ouderen'. Op de website www.indozorg.nl vertellen Ezra, Jessica, Michelle, Wendy, Maria en Akisha in vlogs waarin deze verpleeghuizen zich onderscheiden van de reguliere verpleeghuiszorg. Juist daarom is het zo mooi om daar te werken.  

https://www.youtube.com/watch?v=qBda3FDiJMs

Samenwerking zorgorganisaties

De vier organisaties werken al jarenlang samen onder de vlag van Bersama Kuat, wat staat voor “Samen Sterk”. Deze zorgorganisaties vinden het belangrijk dat de bewoners hun traditionele leefwijze zoveel mogelijk kunnen voorzetten en dat zij zich thuisvoelen in een herkenbare omgeving waar de Indische leef- en omgangsvormen gemeengoed zijn. De samenwerking richt zich met name op de cultuurspecifieke zorgaspecten

Trainingsprogramma

De zorgvraag van ouderen wordt mede bepaald door hun culturele achtergrond, daarom krijgen de medewerkers en vrijwilligers een scholings- en trainingsprogramma over de Maleise taal (mensen met dementie vallen soms terug in hun moedertaal), de Indische en Molukse geschiedenis, over omgangsvormen en specifieke gebruiken, en ook traumaverwerking. Dat laatste omdat in deze huizen veel ouderen wonen die de Japanse bezetting hebben meegemaakt, en ook de Bersiap en de repatriëring.

Vrijwilligersdagen

Ook worden gezamenlijk vrijwilligersdagen georganiseerd die uiteindelijk de omgang met de bewoners ten goede komen. Zo gingen vorig jaar 100 vrijwilligers een dag naar Kamp Vught om zich daar te verdiepen in een traumatische periode. Dit jaar zijn er enkele vrijwilligersdagen rondom dementie, zodat ook de vrijwilligers weten hoe zij op de beste manier om kunnen gaan met mensen die hieraan lijden.

Uitwisseltrajecten

Voor het personeel worden uitwisselingstrajecten tussen de aangesloten organisaties georganiseerd. Of je nu werkt op de linnenkamer of de receptie, verzorgende, arts, kok of psycholoog bent, het is altijd leuk en leerzaam om ergens anders een kijkje in de keuken te nemen.

https://www.youtube.com/watch?v=8SalVAAjlxs

Omdat zij inmiddels veel ervaring hebben met cultuurspecifieke zorg zetten met name Raffy in Breda en het Wereldhuis in Boxtel hun deskundigheid ook steeds meer in voor andere multiculturele groeperingen.

 

Reageer op deze pagina

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.zorgvoorbeter.nl]



Reacties

Jacky Marges 2/12/2020

Hierbij een reactie op de cultuur-specifieke zorg-instellingen, in het bijzonder als het gaat om de zorg voor Indo’s en andere Zuid-, Zuidoost- en Oost-Aziaten. Wat ik in deze documentaire mis, is dat er compleet aan voorbij wordt gegaan, dat bijvoorbeeld de Indo’s die vanuit Indonesië/voormalig Nederlands-Indië zeer velen, misschien zelfs de meerderheid voor hun In-Nederland-door-omstandigheden zij in grote JOINT-FAMILIES / FAMILIECLANS leefden,,waar de zorg voor de kinderen, zieken, invaliden en bejaarden de collectieve verantwoordelijkheid is van alle leden , niemand uitgezonderd van die joint-familie / familieclan! Eenmaal in Nederland aangekomen hebben sinds onze komst tot en met heden ( 2 december 2020) de opeenvolgende Nederlandse regeringen en ook de zeer etnocentrische en sociaaldarwinistische blanke Nederlanders de ene Mensenrechten Verdrag na de andere zowel structureel en stelselmatig geschonden door de Indo’s en andere mensen uit het Verre Oosten te DWINGEN TOT ASSIMILATIE. In dat kader werden wij als volk niet alleen wederrechtelijk verspreidt over geheel Nederland, jointfamilie wederrechtelijk uiteengerukt en die familieleden verspreidt over alle provincies en zo gedwongen om in KERNgezinsverband te leven ver van je eigen familie, een enorme druk uitgeoefend om met een lokale blanke Nederlander te trouwen. Dit allemaal met het doel de Indische identiteit, cultuur, tweetaligheid, ons getinte huidskleur, ons Indische geschiedenis zoals wij dat zien, compleet weg te vagen! Alleen de volledige eerherstel en wederopleving van ons Indische cultuur inclusief tweetaligheid en het weer leven in de jointfamilie / familieclan, wat oa inhoudt dat je omringd bent door bloedverwanten. zijnde je broers, zusters, ooms en tantes inclusief hun kinderen, kleinkinderen en achterkleinkinderen, hun neven en nichtjes . Dan kom je de welzijn en gezondheid van de Indo’s en andere mensen uit het Verre Oosten pas met 100% tegemoet. Zelf heb ik als Rode Kruis-verpleeghuis en als uitzendkracht gewerkt in zorginstellingen en verpleegtehuizen. Deze systemen zijn een typische uitvinding van de blanke Nederlander met hun beruchte letterbak-cultuur, waar mensen gedwongen worden in een hokje ( die ze misschien zelf niet gekozen hebben), waar ze georganiseerd worden in groepen-van-losse-samenraapsels-van-mensen-die-geen-enkele-band-met-elkaar-hebben! Het hele land is op die manier ( door Dewa Uang / Marduk geïnspireerde en geïnitieerde samenlevingsvorm) ingericht! De mensen die opgenomen worden in zulk een losse samenraapsel die in dit geval dan een zorginstelling / verpleegtehuis zijn kwijnen helemaal weg, omdat ze omringd zijn door vreemdelingen en/ of erger nog: Nederland is zelf in staat om ( gezworen) vijanden samen in een en hetzelfde losse samenraapsel van mensen te plaatsen. De wreedheid op zich zelf. De bewoners zijn vriendelijk tegen het zorgpersoneel en vertellen aan hun niet over zulke kwesties. Dit wordt echter wel aan sommige verpleeghuizen / vrijwilligers verteld! Ik ben toentertijd zo vrij geweest om dit in de koffiepauzes aan de orde te brengen bij mijn beroeps-collega’s en medevrijwilligers! Wat ik echter hierdoor ervaren heb is dat het beroepspersoneel zowel anoniem als persoonlijk vinden dat mochten ze eenmaal bejaard zijn, zelf nooit opgenomen willen worden in een zorginstelling / verpleegtehuis. Hoewel dus toendertijd al mijn collega’s bestonden uit blanke Nederlanders gaven zij ook de voorkeur aan om dat opgenomen te worden in grote op bloedverwantschap gebaseerde familieverbanden, dus de JOINT-FamILIE / FAMILIECLAN . En niet in een drie-generatie KERNgezin, omdat invrat laatste de mantelzorger zwaar overbelast wordt en überhaupt niet toe komt om daarnaast een eigen levensteken leiden. Hopende dat u met deze informatie de mensen uit het Verre Oosten beter kunt helpen, beëindig ik deze schrijven. Met vriendelijke groet ennhoogachtend. Jacky Marges, Verzetslaan 96, 7002 CX Doetinchem. E-mailadres: Margalliti. Amargi@ Gmail.com


Cookies op de website van Zorg voor Beter

Zorg voor Beter gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer