Zorg voor Beter gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer

Vrijwilligerswerk

Vinden en binden van vrijwilligers

Het werven en behouden van vrijwilligers is zeer belangrijk voor het goed werken met vrijwilligers. Op de pagina’s  en lees je een aantal basisprincipes voor het werken met vrijwilligers. Ook staat daar informatie over het werken met verschillende groepen vrijwilligers.Verder is er veel informatie is te vinden op de site Zorg Beter met Vrijwilligers onder het kopje vinden en binden. Hieronder een aantal hulpmiddelen voor het vinden en behouden van vrijwilligers:

Wervingscirkel

De Wervingscirkel is een instrument van MOVISIE dat ervoor zorgt dat je systematisch nadenkt over doel, doelgroep, boodschap, middel en organisatie van een wervingsactie. Zie de site van Movisie

  • Stap 1: Doel: wat wil de organisatie bereiken? Welk werk moeten de vrijwilligers gaan doen?
  • Stap 2: Doelgroep, maak een profielbeschrijving van de mensen die je zoekt.
    (kieskeurig zijn in de werving levert vaak méér resultaat op). En bedenk waar je die mensen kan vinden.
  • Stap 3: Wat is de boodschap, wat heeft de organisatie te bieden? Waarom zijn deze nieuwe
    vrijwilligers nodig?
  • Stap 4: Middel: Hoe ga je werven: een poster, een stukje in het huis-aan-huis-blad of via internet?
  • Stap 5: Wie doet het werven? En hoeveel mag het kosten?

Tip: Maak een vrijwilligershandboek

Sommige instellingen kiezen ervoor de praktische zaken rond het vinden en binden van vrijwilligers op te nemen in een vrijwilligershandboek. Voordeel daarvan is dat je bij wijzigingen in de uitvoering niet het gehele vrijwilligersbeleid hoeft aan te passen.

Rapport: Leren van elkaar in sport, welzijn en zorg

Kennisuitwisseling over werving en behoud van (nieuwe groepen) vrijwilligers. In dit rapport van het Verwey Jonker Instituut (2011) staan uitgebreide tips voor vrijwilligersorganisaties in de zorg, welzijn en sport. Auteurs Marian van der Klein en Dick Oudenampsen werken apart uit wat organisaties binnen hun sector van elkaar kunnen leren bij het werven en behouden van vrijwilligers, maar ook wat zij kunnen leren van andere sectoren. Lees het rapport (pdf)

Praktijkvoorbeeld

Op locatie De Uiterton van Woonzorg Flevoland werd een paar jaar geleden gestart met een kleinschalige woongroep voor zeven demente ouderen. Een oproep voor vrijwilligers voor deze groep leverde weinig kandidaten op. Daarom besloot men de vraag anders te formuleren. Ze zochten niet mensen ‘om te helpen bij het ontbijt’, maar waren op zoek naar 'vrijwilligers die hun talenten willen inzetten’. Binnen de kortste keren had men een aantal enthousiaste vrijwilligers gevonden. Lees meer over werven op de site Zorg Beter met Vrijwilligers

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.zorgvoorbeter.nl]





Cecil Scholten

mail | meer info

c.scholten@vilans.nl

Lees meer

NieuwsVrijwilligerswerk

Meer nieuws

Gratis nieuwsbrief

Meld je aan voor de gratis wekelijkse nieuwsbrief.

Bekijk nieuwsbrieven