Tools voor meten en analyseren van een cultuuromslag

1. Analyse-instrument Waarderealisatiekaart
   Met deze kaart analyseer je de werkwijze in jouw organisatie. De waarden van de klant en de (uitvoerende) medewerker staan centraal.
   Download Doel en werkwijze Waardenrealisatiekaart (pdf)
   Download Analyse-instrument Waardenrealisatiekaart (pdf)
2. Checklist meetbare en merkbare doelen
   Leg een niet-meetbaar doel vast als merkbaar doel. In de checklist zie je de kenmerken van meetbare en merkbare doelen.
   Download Checklist kenmerken meetbare en merkbare doelen (pdf)
3. Monitor oude en nieuwe organisatieprincipes
   Breng ieder kwartaal in kaart hoe medewerkers de organisatiecultuur ervaren. Met dit instrument meet je cultuurveranderingen en bepaal je de effectiviteit.
   Download Doel en werkwijze monitoring paradigmashift (pdf)
   Download Monitoringscore paradigmashift (pdf)
4. Cultuurscan
   Met dit Excel-bestand bepaal je gemakkelijk de totaalscore van de cultuurscan. Hiervoor wordt gemeten hoe de medewerkers de cultuur in de organisatie ervaren.
   Download Cultuurscan (excel)
5. Het instrument Waarneming cultuuromslag
   Dit instrument helpt bij het vaststellen van de oude én nieuwe organisatiecultuur aan de hand van 5 onderwerpen: stijl en rol veranderaar, systemen, verandering routines, macht, en symbolen. Download Werkwijze instrument waarneming cultuuromslag (pdf)
   Download Instrument Waarneming cultuuromslag (pdf)

Meer weten?

• Instrumenten cultuuromslag in zorgorganisaties
• Informatie over het anders werken van STMR
• Informatie over de cultuuromslag bij BrabantZorg