Zorg voor Beter gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer

Vernieuwend zorgen

Samen met team en organisatie

'De zorgmedewerker moet op veel gebieden schakelen. De vraag is hoe de organisatie dat goed faciliteert?’

Je werkt in een team en in een organisatie. Uiteindelijk gaat het erom samen met teamgenoten doelen te bereiken voor een cliënt of cliëntgroepen, zonder daarbij het organisatiebelang uit het oog te verliezen. Als je dat goed doet, levert dit veel op: 

  • Zelforganiserend vermogen van het team waar je deel uitmaakt.
  • Je levert met je team een bijdrage aan organisatiebrede doelen.
  • Je bent een volwaardig lid in het zorgnetwerk.

Steun van leiding

De eerste leidinggevende speelt bij deze opdracht een belangrijke rol in het goed sturen van de relatie tussen jou, het team en de verdere organisatie.

Een leidinggevende: ‘De zorg voor de cliënt is een puzzel: hoe blijven we met alle ontwikkelingen zorg verlenen én eigen regie stimuleren? De zorgmedewerker moet op veel gebieden schakelen. De vraag is hoe de organisatie dat goed faciliteert?’

‘Wat te doen met de man die de lippenstift van zijn buurvrouw opeet? In eerste instantie heb je de neiging haar kaptafeltje te ontruimen. Maar we hebben toch besloten haar welzijn voorop te zetten en haar spullen teruggegeven. De buurman valt van zo’n hapje niet om. Dat is wel een slag met het management geweest.’

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.zorgvoorbeter.nl]