Ook voor het indiceren voor wijkverpleging zijn hbo-verpleegkundigen nodig. In de vernieuwde zorg zijn dus meer hbo’ers nodig. Overigens betekent het niet dat er geen plek meer is voor mbo'ers. Wijkverpleegkundigen gaan indiceren
Hbo-verpleegkundigen nodig in verpleeghuiszorg
Verpleegkundigen met een hbo-opleiding zijn hard nodig in de intramurale ouderenzorg. Het personeelstekort is groot. Meer hbo-verpleegkundigen verbetert de kwaliteit van de zorg, stellen onderzoekers van het NIVEL. Zij onderzochten hoe studenten en hbo-verpleegkundigen die elders in de zorg werken, zouden staan tegenover een baan in de intramurale ouderenzorg.
Ruim 40 procent van de studenten HBO-Verpleegkunde heeft een positief beeld van de sector. Voor de al werkende verpleegkundigen ligt dat anders. Meer dan 50 procent geeft aan geen interesse te hebben in een baan in een verpleeg- of verzorgingshuis.
Download het onderzoek van het NIVEL (pdf)
Tekort hbo-opgeleide verpleegkundigen
ActiZ en BTN verwachten zowel op korte als op lange termijn een tekort aan hbo-opgeleide verpleegkundigen. Uit onderzoek van beide brancheorganisaties blijkt dat nu ruim 75 procent van alle verpleegkundigen mbo'er is. Ongeveer 20 procent van de organisaties in de langdurige zorg heeft helemaal geen hbo-opgeleide verpleegkundigen in dienst. Meer dan de helft van de zorgaanbieders zegt moeite te hebben met het werven van hbo-opgeleide verpleegkundigen.
Het aantal aanmeldingen voor de opleiding hbo- verpleegkunde neemt toe, maar de instroom naar de ouderenzorg is nog gering. Om organisaties in de ouderenzorg te wijzen op de meerwaarde van hbo-verpleegkundigen is in 2012 het project HBO-VGG gestart, zie website VGG: verpleegkundige Gerontologie Geriatrie
Campagne hbo-V in de ouderenzorg - Daar zit meer achter
De komende jaren zijn meer HBO-verpleegkundigen nodig in de wijk en in verpleeghuizen. Hbo-V studenten kiezen vaak niet voor het werk in de ouderenzorg omdat zij tijdens de opleiding een te beperkt beeld opdoen of een negatieve stage ervaring hebben gehad. ActiZ en V&VN zijn daarom met steun van het ministerie van VWS een landelijke campagne gestart om meer hbo-verpleegkundigen te interesseren voor het werk in de ouderenzorg. De kern van 'hbo-V in de ouderenzorg – Daar zit meer achter' is een unieke online ervaring. In 3 levensechte interactieve films krijgen bezoekers van de campagnewebsite een inkijk in het werk van de hbo-verpleegkundige in de ouderenzorg. Daarnaast bevat de website Daarzitmeerachter.nl blogs van hbo-verpleegkundigen in de wijk en intramuraal, FAQ’s, een kennistest en meer.
Lees meer over deze campagne (nieuwsbericht, 26 maart 2015)
Vijf trajecten
Er lopen verschillende trajecten om het tekort aan hbo-verpleegkundigen in de wijk te verminderen, stelt minister Bussemaker van onderwijs, in antwoord op kamervragen (mei 2016):
- Thuiszorginstellingen die mbo-geschoold personeel opschoolt naar hbo-niveau.
- De campagne ‘Daar zit meer achter’ van V&VN en ActiZ, in samenwerking met VWS. ‘Doel is om verpleegkundigen te interesseren voor en kennis te laten maken met de ouderenzorg en wijkverpleging.
- Het ZonMw programma ‘Zichtbare Schakel’ financiert activiteiten die gericht zijn op het vergroten van het aantal hbo-opgeleide verpleegkundigen met passende competenties voor het ‘nieuwe werken’ in de wijk.
- Het nieuwe opleidingsprofiel Bachelor Nursing 2020, dat in september 2016 van start gaat.
- Er loopt een NIVEL-onderzoek waarbij in kaart wordt gebracht war de motivatie is voor een hbo-v opleiding en het werken in de wijk door hbo-verpleegkundigen.