Zorg voor Beter gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer
Home Nieuws Nieuws 2014 november Eerste Kamer akkoord met Wet langdurige zorg

Vernieuwend zorgen

Nieuw thema: Vernieuwend zorgen // 25/11/2014

Een meerderheid van de Eerste Kamer is voor de nieuwe Wet langdurige zorg. Dat bleek tijdens het debat op 25 november. Dit betekent dat de grote hervormingen van de langdurige zorg per 1 januari 2015 ingaan. Zorg voor Beter lanceert een nieuw thema: 'Vernieuwend zorgen'

Nieuw thema: Vernieuwend zorgen

Dit thema legt op een eenvoudige manier uit wat al deze hervormingen inhouden. Maar belangrijker nog: dit thema beschrijft wat de hervormingen voor de zorgmedewerker betekenen.  Het betekent een andere zorghouding waarbij de eigen regie van de cliënt voorop staat. Het betekent minder ‘voor de cliënt denken’, en meer ‘zorgen met de handen op de rug’. Ook de familie en het netwerk krijgen een grotere rol in de zorg.

Jeroen Schumacher, expert Vernieuwend zorgen:

hervorming zorg Jeroen SchumacherWaarom is deze informatie belangrijk voor zorgmedewerkers?

De hervorming van de Langdurige zorg geeft onzekerheid, zeker, maar als we het goed doen pakken we nu eindelijk door. We hebben dit voorjaar gesproken met zo’n 200 medewerkers in ouderenzorg en gehandicaptenzorg.  Toen werd glashelder:  medewerkers zijn al jaren toe aan een omslag. Want zeggen medewerkers: ‘We houden de familie vaak nog buiten de deur’, of ‘Natuurlijk kan de cliënt of familie meer zelf doen, maar ik ben de zorg in gegaan om te helpen, dus als nu van me wordt gevraagd attent te zijn op zelfregie van de bewoners dan wil ik dat leren’. Of ook:  ‘technologie gaat ons helpen, maar we hebben nog koudwatervrees’.  Vernieuwend Zorgen wil medewerkers in relatie met bewoners/cliënten helpen met deze nieuwe vaardigheden.

hervormingen langdurige zorgWordt alles anders?

Nee, de kernwaarde in de zorg - oprecht van betekenis willen zijn voor een ander - verandert niet.  Voor veel medewerkers is dat de drijfveer, de bezieling in het vak , waarmee medewerkers het kloppend hart voor de zorg zijn. 

Wat is het doel van vernieuwend zorgen?

De zorgmedewerker staat in het hart van de transitie. Er is geen transitie langdurende zorg als de medewerker de transitie niet maakt. De hervormingen van de langdurige zorg dwingen ons om definitief tot vernieuwing en verbetering te komen. Met management dat zelfregie van cliënt en medewerker mogelijk maakt; met slimme, toegankelijke technologie; met inspirerende handvatten om samenspel tussen cliënt-familie-medewerker mogelijk te maken. Met Vernieuwend zorgen wil Vilans ondersteunen, inspireren en leren. Kortom de vernieuwing helpen mogelijk te maken.

Waar zijn de ideeën op gebaseerd?

Dit voorjaar heeft Vilans een veldverkenning gedaan: workshops en interviews met zo’n 200 medewerkers, opleiders, managers uit het hele land. Gesprekken vol inspirerende voorbeelden, enthousiasme en realisme in een zeer vitale langdurende zorg in Nederland. Want vergis je niet, op tal van plekken is de vernieuwing al zichtbaar. Ja, er zijn incidenten en ja, er is verbetering en vernieuwing nodig – en gaande. ‘We staan niet op nul en we staan niet op 8’ zei een bestuurder en zo is het. We leggen in deze periode de basis voor de nodige vernieuwing.

Wanneer is de transitie ‘af’?

De transitie gaat niet om een eenmalige verandering; in de kern gaat het om permanente verbetering. Bij zorgmedewerkers is veel kennis, maar vaak hebben ze te maken met allerlei hinderpalen in de organisatie van zorg. De transitie gaat zowel over nieuw opbouwen als afbreken van het oude. Gaat over aan- en over afleren. Hierbij is het leren op de werkvloer het meest effectief. We komen er niet met alleen input van deskundigen aan de zijlijn. Zorgmedewerkers leren het meest van elkaar. Vernieuwend zorgen wil dat leren ondersteunen.

Thema Vernieuwend zorgen

Meerderheid van Eerste Kamer akkoord met Wet langdurige zorg

Er is een grote meerderheid in de Eerste Kamer voor de Wet Langdurige zorg. Dat bleek tijdens het debat op 25 november 2014 in de Eerste Kamer. Er moet nog over het wetsvoorstel gestemd worden.

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.zorgvoorbeter.nl]





Gratis nieuwsbrief

Meld je aan voor de gratis wekelijkse nieuwsbrief.

Bekijk nieuwsbrieven

Meer over Vernieuwend zorgen