Zorg voor Beter gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer
Home Nieuws Nieuws 2017 juli Zo maak je intimiteit en seksualiteit bespreekbaar in verpleeghuis

Diversiteit in de zorg

Zo maak je intimiteit en seksualiteit bespreekbaar in verpleeghuis // 20/07/2017

Intimiteit en seksualiteit is niet vanzelfsprekend in de ouderenzorg. Het is een taboe. Maar gelukkig vinden steeds meer organisaties dat dit thema bij het welbevinden van hun bewoners hoort. De verlegenheid en schroom zijn groot, maar hoe proberen ze er toch mee om te gaan?

Zeven zorgorganisaties, Alrijne Zorggroep, BrabantZorg, Stichting Schakelring, Stichting ZuidOostZorg, TriviumMeulenbeltZorg, Zorggroep Archipel en Viattence, nemen het thema erg serieus. Op 26 juni 2017 wisselden zij - binnen Waardigheid en Trots - ervaringen en dilemma’s uit.

Bespreekbaar maken

Ouderen in verpleeghuisMedewerkers van verpleeghuis Oudshoorn in Alphen aan den Rijn, onderdeel van Alrijne Zorggroep, hebben oog voor dit onderwerp. Het is in alle lagen doorgevoerd. 'Dat is resultaat van vele jaren werk', vertelt clustermanager Marianne Wijtman. Het is begonnen met een werkgroep, een visie en missie en draagvlak. Alle medewerkers volgden verplicht een training. Het onderwerp komt ook aan bod tijdens familieavonden. Daarnaast staat het onderwerp minimaal twee keer per jaar verplicht op de agenda van het teamoverleg. Medewerkers en cliënten zijn erg tevreden over de huidige gang van zaken.

Wijtman is duidelijk over wat volgens haar de beste aanpak is: 'Maak het onderwerp bespreekbaar, gooi het open!' Ook bij Archipel Zorggroep zijn ze ermee bezig. Dit doen zij onder het motto 'Let’s talk about seks'. Riët Daniëls, gezondheidspsycholoog en seksuoloog: 'Dit onderwerp moet van boven gedragen worden, het moet gelegitimeerd zijn'. Binnen Archipel Zorggroep resulteerde de aanpak onder andere in een expertteam seksualiteit.

Belang van scholing

Daniël gelooft heilig in scholing. 'Op dit moment is seksualiteit pas een issue als er probleemgedrag ontstaat: “meneer is ontremd”. Dat moeten we voor zijn, door proactief te zijn, net zoals we vragen stellen over bijvoorbeeld incontinentie. Medewerkers missen echter de tools om te praten over seksualiteit.'

Slechts 3 ouderenzorgorganisaties in Nederland hebben bijvoorbeeld een seksuoloog in dienst, weet Ingrid van Kempen, gezondheidszorgpsycholoog en seksuoloog bij Brabantzorg. 'Niet veel dus, terwijl ik denk dat een seksuoloog een enorme meerwaarde heeft.' Minstens zo belangrijk is ook volgens Van Kempen de ruimte die raad van bestuur en management geven voor scholing en bewustwording van medewerkers.

Dilemma’s

Ook de dilemma’s komen aan bod. Zoals rapportage in het dossier van de cliënt versus privacy. Wat doe je als de familie niet openstaat voor oplossingen die de zorgorganisatie aandraagt? Vaak kosten oplossingen geld. Het bezoek van een 'dienstverlenende dame' is nu eenmaal niet gratis. Maar hoe verhoudt de weerstand van de familie zich dan tot de eigen regie van de cliënt. Ook rijst de vraag of sperma opruimen iets anders is dan ontlasting opruimen.

Wordt er binnen jullie organisatie gesproken over intimiteit en seksualiteit? Waar loop je tegenaan? En wat vind jij een goede manier om met dit onderwerp om te gaan? Laat het ons weten en reageer hieronder.

Lees meer

Lees meer op Zorg voor Beter

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.zorgvoorbeter.nl]





Gratis nieuwsbrief

Meld je aan voor de gratis wekelijkse nieuwsbrief.

Bekijk nieuwsbrieven

Meer over Diversiteit in de zorg