Zorg voor Beter gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer
Home Nieuws Nieuws Actiedag tegen onnodige administratie in de zorg

Tijd voor zorg

Actiedag tegen onnodige administratie in de zorg // 23/11/2017

Op maandag 20 november houdt beroepsvereniging V&VN een actiedag om aandacht te vragen voor de administratiedruk bij verpleegkundigen en verzorgenden die de spuigaten uitloopt. De vereniging roept alle verzorgenden op die dag geen onnodige administratie te doen.

onnodige-registratiesEr is maandag een speciaal telefoonteam dat alle steunbetuigingen, tips en vragen beantwoordt. Ook Ab Klink, topman van VGZ, en drie inspecteurs van IGZ versterken het panel. Zij gaan het gesprek aan over onnodige registratie in de zorg. Dit administratieve werk gaat ten koste van de tijd voor cliënten.

Hoge werkdruk en personeelstekorten

Staken is geen optie, omdat dat ten koste gaat van cliënten. Volgens V&VN levert deze symbolische actie juist meer zorg op. 'Op veel plekken kampen verpleegkundigen met een hoge werkdruk en een tekort aan collega’s. De eerste winst op korte termijn is het per direct stoppen met onnodige administratie die het personeel belast', zegt Sonja Kersten, directeur van V&VN.

Veiligheid cliënten onder druk

V&VN pleit voor een noodplan om het personeelstekort in de zorg op te vangen. Volgens de beroepsvereniging staat de veiligheid van cliënten en de kwaliteit van de zorg onder druk. Zo fungeren verpleegkundigen soms ook als schoonmaker en telefonist. 'Dit soort taken moeten stoppen en door anderen uitgevoerd worden', aldus Kersten.

Maatregelen

Om tot een oplossing te komen, zijn er op korte termijn maatregelen nodig. Volgens een enquête onder zo’n 17.000 deelnemers moeten managers en bestuurders beter met het personeel communiceren om de zorg voor cliënten direct te verbeteren.

Naast het schrappen van onnodige administratie moet werken in de zorg aantrekkelijker worden. Tot 2025 zijn er 125.000 extra mensen nodig. 'Die kunnen we aantrekken door meer mensen op te leiden en zij-instroom te vereenvoudigen. Ook moeten contracten, arbeidsvoorwaarden en salaris aantrekkelijker worden', zegt Kersten.

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.zorgvoorbeter.nl]





Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor de gratis wekelijkse nieuwsbrief.

Bekijk nieuwsbrieven

Meer over Tijd voor zorg