Voordelen van zelfsturende teams
Een zelfsturend team is een vaste groep zorgverleners die samen de zorg voor cliënten organiseert en levert. Er is geen manager die de zorgverleners aanstuurt. De zorgverleners stellen zelf de doelen, werkwijze en bijdragen van alle teamleden vast, waarbij de wensen van de cliënt centraal staan. Samen zijn ze verantwoordelijk voor de zorg die geleverd wordt. Uit onderzoek blijkt dat het werken in zelfsturende teams positieve effecten heeft voor zowel cliënten als medewerkers. De kosten van de zorg nemen af, de kwaliteit van de zorg wordt hoger en de medewerkers zijn meer tevreden met hun werk. Op dit moment wordt vooral bij thuiszorgorganisaties met zelfsturende teams gewerkt. Maar ook in verpleeg- en verzorgingshuizen kan het positieve effecten hebben.
Gratis handleiding voor thuiszorg
In voor zorg! biedt een gratis handleiding aan: ‘Zelfsturende teams in de thuiszorg’, waarvan een herdruk is verschenen. Deze handleiding is geschreven voor managers, projectleiders en bestuurders van thuiszorgorganisaties die zelfsturende teams willen invoeren, maar is ook nuttig voor anderen die werkzaam zijn in en om de thuiszorg. De handleiding beschrijft de stappen die de organisatie kunnen helpen om zelfsturende teams vorm te geven. Er worden ervaringen, tips en handvatten gegeven van verschillende organisaties die gebruikt kunnen worden als inspiratiebron voor de eigen organisatie.
Download: Handleiding zelfsturende teams in de thuiszorg (pdf)