Zorgvoorbeter.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

www.zorgvoorbeter.nl

Inspirerende vlogs en blogs over de ouderenzorg

09 augustus 2017

De ouderenzorg ligt onder vuur en kan – zo lijkt het – wel een positieve boost gebruiken. Vlogs, blogs, campagnes… De laatste tijd is er veel aandacht voor het enthousiasmeren van jongeren voor het werken in de ouderenzorg. We hebben een aantal inspirerende initiatieven op een rijtje gezet. Ook leuk om te bekijken als je al een hart voor de ouderenzorg hebt.

Personeelstekorten zijn een belangrijk probleem in de (ouderen)zorg. Het aantal 80-plussers stijgt, waardoor de zorgvraag vaak complexer wordt. Daarbij blijven ouderen langer thuis wonen en worden de medewerkers in de ouderenzorg ouder. Veel organisaties kampen met moeilijk te vervullen vacatures en de ouderenzorg lijkt een imagoprobleem te hebben. Vanuit de politiek wordt geld vrijgemaakt voor de ouderenzorg, nu nog enthousiasme creëren.

Hugo Borst wees hier al op in zijn columns, nadat hij samen met Carin Gaemers en hun Zorgmanifest extra geld voor de ouderenzorg wist los te krijgen. 'Er komt geld voor meer mensen, dan zou het wel heel cynisch zijn als er geen mensen te vinden zijn die het werk willen doen. Het is niet makkelijk om mensen te vinden, werken in de ouderenzorg moet aantrekkelijk worden. Dit is het beroep van de toekomst.'

Tommie in de zorg

Tommie in de zorgNet als veel jongeren dacht Tommie op 18-jarige leeftijd 'Ik ga echt geen mensen wassen.' Toch begon hij na wat omzwervingen onder het mom van 'ik moet toch wat' aan de opleiding tot verzorgende. Hij werd enthousiast en leerde door tot MBO-verpleegkundige. 'Ik merkte dat de zorg veel meer is dan werken met poep en pies.'

Inmiddels werkt Tommie 1,5 jaar als zzp’er in de wijkverpleging. Zijn enthousiasme deelt hij sinds kort via een - nu al heel populair - blog en social media. 'Het doel is niet per se om mensen naar de zorg te krijgen, maar ik vind het wel belangrijk dat mensen weten wat werken in de zorg écht is. Weet waar je nee tegen zegt, als je denkt dat de zorg niks voor je is.'

Daar zit meer achter

Daar zit meer achterDe campagne 'Daar zit meer achter' wil meer HBO-verpleegkundigen interesseren voor het werk in de ouderenzorg en wijkverpleegkunde. HBO-V studenten kiezen vaak niet voor het werk in de ouderenzorg omdat zij tijdens de opleiding een te beperkt beeld opdoen of een negatieve stage ervaring hebben gehad.  De campagnewebsite ‘Daar zit meer achter’ laat HBO-V studenten levensecht de uitdagende situaties in de ouderenzorg ervaren. Ook vind je op de website lesmateriaal, een kennistest en blogs.

Vlogserie – Werken bij Laurens

Jonge werknemers van zorginstelling Laurens uit Rotterdam vloggen over hun werk met als doel om jongeren meer te interesseren voor de ouderenzorg en kandidaten te vinden voor de vacatures bij de verpleeghuizen van Laurens. Stagiaire Nadia Oliveira: 'De leuke dingen in de ouderenzorg worden niet goed onder de aandacht gebracht. We doen zoveel leuke dingen met die mensen: pannenkoeken bakken, winkelen. En het team is heel gezellig.'

Nadia is een van de drie vloggers. De video's worden gedeeld via de website en social media. Bekijk de andere video’s via YouTube.

Vlogserie - QuaRijn is op zoek naar nieuwe zorgtoppers

Ook zorgorganisatie QuaRijn zet vlogs in om nieuwe zorgmedewerkers te werven. Begin dit jaar is wijkverpleegkundige Eline van Wijngaarden gestart met het vloggen over haar werk. Eline vindt dat zij het allermooiste beroep heeft wat er is en geeft dan ook met veel enthousiasme een inkijkje in haar dagelijkse werkzaamheden. In onderstaande vlog gaat ze in gesprek met een cliënt die vroeger ook in de zorg heeft gewerkt. Ze bespreken onder andere de verschillen tussen vroeger en nu.

Bekijk de andere vlogs op de website van QuaRijn.

Ken je nog meer mooie voorbeelden? Laat het ons weten door een reactie hieronder.

Lees meer op Zorg voor Beter

Wil je hierop reageren?

Jouw reactie

Wil je een link invoegen in de tekst? Zet deze tussen []. Voorbeeld: [www.zorgvoorbeter.nl] of [http://www.zorgvoorbeter.nl]. Velden met een (*) zijn verplicht.