Zorgvoorbeter.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

www.zorgvoorbeter.nl

Gay Care, eerste thuiszorgorganisatie voor homoseksuelen

02 november 2016

‘Onze medewerkers zijn open minded, die kijken nergens van op’, zegt Wilbert Wienema, directeur van de eerste thuiszorgorganisatie speciaal voor homoseksuele mannen en lesbische vrouwen. Dat maakt de organisatie interessant voor homoseksuelen, maar ook voor hetero’s die geen standaardleven leiden, aldus Wienema.

Wilbert Wienema, directeur Gay CareSinds 2014 bestaat Gay Care in Amsterdam. Wienema: ‘Uit onderzoek blijkt dat homo’s en lesbo’s in verzorgingstehuis zich niet helemaal op hun gemak voelen, soms weer de kast in gaan. Ook voor thuiszorg geldt dat.

Is dat uw broer?

Neem het aloude voorbeeld: komt er iemand van de thuiszorg over de vloer en die ziet een foto van twee mannen, en zegt: o is dat uw broer? Zeg je dan meteen “nee, dat is mijn echtgenoot, of zeg je even niks. Dat is een dilemma. Zo zijn er een heleboel momenten, dat je moet kiezen hoe open je bent en dat is niet prettig in je eigen huis. In de zorg heerst toch de heteronorm, mensen hebben homo’s ook gewoon niet op de radar.’

Niets hoeven uit te leggen is fijn. Wienema: ‘Het is prettig als een thuiszorgmedewerker meteen snapt wie ze zijn, hoe hun leven er uitziet.’ En het zijn niet alleen homo’s die dat waarderen. ‘We hebben ook hetero-cliënten. Onze medewerkers zijn open-minded die kijken nergens van op. Hetero’s die geen standaard leven leiden, vinden dat ook aangenaam.’

Gat in de markt

De doelgroep heeft zeker bepaalde kenmerken. ‘De oudere generatie heeft vaak een lastige coming out beleefd in tijden dat de maatschappij nog bijna niets wist van homoseksualiteit, laat staan van transeksualiteit, en de vooroordelen nog enorm waren. Mensen zijn soms beschadigd geraakt in het leven en hebben familie en vrienden verloren. Eenzaamheid is wel een ding bij deze doelgroep.’

Gay Care is deels ontstaan uit onvrede met de reguliere thuiszorg, maar thuiszorg voor deze doelgroep ook een gat in de markt. Wienema: ‘In Amsterdam is 5 procent homo, lesbisch of bi, in de binnenstad ligt dat nog hoger, daar gaat het misschien wel op 10 procent.’ Gay Care bestaat sinds 2014, maar kwam dit voorjaar in problemen. Surseance van betaling werd aangevraagd en er volgde een doorstart. Vier gay ondernemers stapten in het bedrijf, Wienema werd aangesteld als manager. Wienema: ‘Die ondernemers zagen dat het wel degelijk levensvatbaar was. Ze zullen er niet rijk van worden, maar er is wel ruimte voor zo’n thuiszorgorganisatie.’ Inmiddels heeft Gay Care ongeveer 50 cliënten en 20 (parttime) medewerkers.

Lees: 20 tips - hoe ondersteun je homoseksuele en lesbische ouderen? (pdf) 

Roze Loper-certificaat

Voor verzorgingstehuizen bestaat het Roze Loper-certificaat, waarmee een organisatie door een tolerantiescan laten zien dat ze open staan voor mensen met diverse seksuele achtergronden. De Roze Loper uitbreiden naar thuiszorg, vindt Wienema een goed idee. ‘Dan kunnen ook thuiszorgorganisaties laten zien dat ze daar werk van maken.’ (Bekijk het Handboek voor het Roze Loper-certificaat)

Heeft hij nog tips voor zorgmedewerkers in de reguliere zorg? Wienema: ‘Een heel simpele tip: niet meteen vragen “bent u getrouwd, hebt u kinderen?”. Eerst eens kijken hoe iemand is. Iemand in zijn waarde laten zoals hij of zij is. We hebben allemaal ideeën en vooroordelen, maar je kunt jezelf de vraag stellen: Hoe kijk ik naar mensen? Wees je bewust van je oordelen, ga ergens met een open vizier heen. In brede zin geldt dat mensen zich comfortabeler voelen als je zonder oordeel binnenkomt.

Update: In mei 2017 meldt het Parool dat deze thuiszorgorganisatie failliet is.

Nieuw thema: diversiteit in de zorg

Vorige week is het nieuwe thema Diversiteit op Zorg voor Beter online gegaan. Je vind hier diverse materialen om meer oog te hebben voor homoseksuele en lesbische ouderen:

Auteur: Karin Broer

Wil je hierop reageren?

Jouw reactie

Wil je een link invoegen in de tekst? Zet deze tussen []. Voorbeeld: [www.zorgvoorbeter.nl] of [http://www.zorgvoorbeter.nl]. Velden met een (*) zijn verplicht.

Reacties

  • Trudy Blom [Adviseur leren en ontwikkelen, Wilgaerden, Hoorn] 08-11-16

    Goed dat dit er is. Ik begrijp waarom dit voor cliënten fijn is (ben lesbisch) maar eigenlijk is het jammer dat het nodig is. Het zou in reguliere organisaties een item moeten zijn in de bejegening naar cliënten.