Training schoolt verpleging over regels rond euthanasie
Verpleegkundigen weten te weinig over wetten en regels rond euthanasie. Dat zegt wetenschapper Ada van Bruchem. De Teamgerichte Training Levenseinde van de Zorg voor Beter Academie kan daar verandering in brengen.
Van Bruchem vindt dat verpleegkundigen beter geschoold moeten worden op het gebied van wet- en regelgeving rond euthanasie. Aart Eliëns, senior beleidsadviseur bij Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN), doet dat samen met ethicus Ad Kooijman in de cursus Teamgerichte Training Levenseinde. “Ook tijdens onze training blijkt dat er veel te weinig kennis is. En dat er in de opleidingen nauwelijks aandacht aan wordt besteed.”
Rol van verpleegkundige
“Wat vaak al fout gaat is dat een verpleegkundige zijn of haar rol niet opeist”, vertelt Eliëns. “Als een arts euthanasie toepast moet hij daarvan een verslag opstellen waarin hij zijn handelen verantwoordt. In dat verslag wordt ook gevraagd of hij overleg heeft gehad met een verpleegkundige of verzorgende en wat daarvan de uitkomst was. Een verpleegkundige heeft ook een stem en een arts heeft de plicht daarnaar te vragen. Als ik dat vertel tijdens de cursus is dat echt een eye-opener. Dat gebeurt dus zelden.”
Definitie van euthanasie?
Daarnaast ontstaat er tijdens de cursus bijna altijd wel discussie over wat euthanasie nu eigenlijk is. Eliëns: “Sommige verpleegkundigen denken dat het stopzetten van een behandeling ook euthanasie is. Maar het is normaal om, als er geen medicatie is, verpleegkundig en medisch handelen stop te zetten. Dat is heel iets anders dan euthanasie. En dat kan behoorlijk wat misverstanden opleveren, zeker in het contact met de familie. Als een verpleegkundige over euthanasie spreekt en een arts over het stopzetten van een behandeling, kan bij de familie de indruk ontstaan dat hun naaste niet goed wordt behandeld.”
Hulp bij beleid
De cursus besteedt aandacht aan theorie rond dit soort vraagstukken maar ook aan de praktijk. “Deelnemers leveren cases die we gezamenlijk bespreken. En tijdens de laatste bijeenkomst maken we een start met het ontwikkelen van beleid voor de instelling. Alleen met beleid is er namelijk duidelijkheid. Daar kun je op wijzen en dan weet iedereen waar hij aan toe is.”
Meer informatie
Lees meer over de Teamgerichte Training Levenseinde van de Zorg voor beter Academie die in maart weer begint.