Erkenning: Wij ZORGEN mantelzorgvriendelijk!!

9 juni 2009

In het digitale SKIPR-nieuws vandaag: Bussemaker op de bres voor mantelzorgers! In het kader van de alliantie voor mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat zijn begin juni de eerste mantelzorgvriendelijke organisaties, waaronder de Stichting Zorggroep Noordwest-Veluwe, beloond met de Erkenning Wij werken mantelzorgvriendelijk.

Mantelzorg steeds zichtbaarder hot…

Ik vind het fantastisch allemaal! Schreef ik in mijn blog van 12 oktober 2007 dat mantelzorg hot is, nou, dat ga ik steeds meer merken en ik moet u zeggen: dat werd wel eens tijd ook! Bussemaker heeft allerlei plannen in het kader van die alliantie: een projectgroep Mens en Mantelzorg, een mantelzorgacademie, versterken van de relatie tussen steunpunten mantelzorg en werkgevers, mantelzorg als vast agendapunt op de vergadering van de Sociaal Economische Raad. Op 11 juni a.s. spreekt de Voorzitter van deze Raad de 4e nationale Mantelzorglezing uit over de combinatie van werk & mantelzorg. Ja hoor, het gaat allemaal de goede kant op!

Aandacht voor mantelzorgende werknemers

Bij de erkenning Wij werken mantelzorgvriendelijk gaat de aandacht vooral uit naar organisaties – even kort door de bocht – die hun mantelzorgende werknemers (meer) tegemoet willen komen. Prima zaak, zeker te weten, daar heb ik als werknemer in loondienst met de verzorging van mijn ouders ook mee te maken gehad! Bitterhard nodig, al was het alleen maar om goede werknemers met hart voor de zorg ‘binnenboord’ te houden. Naast de gezondheid en persoonlijk welbevinden van deze mensen natuurlijk. Zie voor meer info: www.werkenmantelzorg.nl.

Wij ZORGEN mantelzorgvriendelijk

Daarnaast wil ik bij deze ervoor pleiten dat organisaties ook meer aandacht gaan besteden aan de (al dan niet werkende) mantelzorgers binnen hun gelederen. Jawel, het stimuleren van partnerschap in de zorg tussen organisatie, medewerkers, cliënten en diens mantelzorgers! Wat te denken van een groeivariant op de genoemde Erkenning, namelijk Wij Zorgen Mantelzorgvriendelijk? Als een van de goede manieren om in het belang van alle partijen zorgorganisaties te stimuleren mantelzorgmanagement in de praktijk toe te passen.

Kruisbestuiving

Een volgende logische stap is de gecombineerde aanpak en uitstraling: Wij werken en zorgen mantelzorgvriendelijk! Dan gaan we meters maken als er binnen een organisatie tegelijk aandacht komt voor mantelzorgende werknemers en mantelzorgers van cliënten. Dat zou wel eens een hele leuke kruisbestuiving kunnen gaan worden! En zo kunnen we verder integraal ‘makelen en schakelen’….

Yes we care….

Ik krijg steeds meer ideeën weet u dat? Waar kan ik me vervoegen, waar zijn de stimulerings-, ontwikkel-, denktank- en innovatiepotjes en partijen? Hoe bundelen we kracht en integrale ideeën? Yes we care was het zinderende motto voor de langdurige zorg afgelopen vrijdag in het Spant in Bussum. Dus Jet, heb je even voor mij…!?