Bijna laatste gezamenlijke weblog!!
2 februari 2010
Aan alle goede dingen komt een einde en zo ook aan onze gezamenlijke weblog! Sinds september 2007 hebben we jullie regelmatig geïnformeerd over de ontwikkeling van mantelzorg in Theo’s verpleeghuis en Ina’s inspanningen om mantelzorgmanagement breed op de kaart te zetten. Tijd voor afronding en ruimte voor nieuw innovatie-elan!
Vraag 1: Wat leverde het op?
Ina vraagt Theo (haar opdrachtgever voor de pilot mantelzorgmanagement in 2007) wat alle aandacht voor mantelzorgmanagement hem en zijn huis heeft opgeleverd. Theo’s reactie: “Ik werd regelmatig gebeld of gemaild door mensen die de weblog hadden gelezen en benieuwd waren naar of resultaten of hoe het nu gaat.”
Haagse contacten
Er zijn minstens twee leidinggevenden die aan de pilot hebben meegedaan die nu nog externe contacten hebben in Den Haag. Zo is Marja Heinen nog steeds lokaal actief en heeft zij meegewerkt aan de totstandkoming van de Haagse folder en het organiseren van diverse symposia. Mijn cliëntenraad is ook kritisch gaan meedenken toen ik de eerste versie van ons beleidsdocument ging maken. Vooral het verschil tussen de traditionele nauwgezette vrijwilliger én de ‘vrijblijvende’ mantelzorger was telkens onderwerp van een flinke discussie.
Project Samenspel
Door alle aandacht ben ik ook gevraagd om deel te nemen aan de Adviesgroep Project Samenspel van Vilans. Ik moest wel telkens naar Utrecht maar je doet ook weer veel contacten op.
Vraag 2: Theo, hoe kijk je terug op je blogperiode?
Ik had me voorgenomen om telkens binnen vier weken na Ina mijn log te maken maar de tijd ging telkens veel sneller dan gedacht en dan werd het wel eens later. Leuk is dat je de log nog steeds op de site kunt teruglezen en je dan ziet wat je eigen bijdragen zijn geweest; wat hebben we eigenlijk veel geschreven de afgelopen jaren, toch?
Discipline
Goed is geweest dat wij al die jaren toch met discipline logs hebben gemaakt want het is vervelend als er te lang dezelfde tekst staat. Dat is dan niet uinodigend om tekens te gaan kijken. Toen wij begonnen met onze weblog was er nog veel minder aandacht voor mantelzorgbeleid en als je nu gaat Googlen dat zie je hele pagina’s vol met dit onderwerp. In Den Haag is veel aandacht gekomen voor mantelzorg en dat heeft ook ons op de kaart gezet, leuke ervaringen zijn dat geweest.
Vraag 3: Theo, heb je nog tips voor onze lezers?
- Ga vooral ook bij collega instellingen kijken of bel ze op want je hoeft niet altijd zelf het wiel uit te vinden en mijn ervaring is dat instellingen als je belt best trots zijn op waar ze mee bezig zijn. Bellen dus!
- Klik ook eens verder op de site van www.zorgvoorbeter.nl want daar staan ook veel wetenswaardigheden en actuele informatie.
- Voor de introductie van mantelzorgbeleid in je organisatie is het vooral van belang dat je medewerkers en cliëntenraad betrekt bij je plannen maar ook bijvoorbeeld de cliëntenraad.
Laatste vraag: En is dit het dan Theo?
Nee hoor, ik wil graag nog een laatste log schrijven, met daarin de huidige stand van zaken en een persoonlijke groet. En Ina, goed plan trouwens dat jij zonder mij nog even blijft doorschrijven, zeker omdat jij met je nieuwe opdracht als Kwartiermaker MantelzorgKring in een deelgemeente in Rotterdam vast nog wel wat te vertellen zult hebben!