Volgens de prognoses zijn er in 2040 bijna 4,5 miljoen 65-plussers. Ook neemt de complexiteit van de zorg voor ouderen toe. Dat komt omdat mensen ouder worden, langer zelfstandig wonen en gaandeweg last krijgen van verschillende gezondheidsproblemen tegelijk. Dit zorgt voor complexe zorgvragen.

Veranderende zorgvragen

Zowel de praktijkverpleegkundige/praktijkondersteuner als de huisarts worden steeds vaker geconfronteerd met de zorgvraag van kwetsbare ouderen. Zorg voor de kwetsbare oudere patiënt vraagt naast een specifieke aanpak en benadering ook om passende kennis en expertise. Voor het verlenen van goede zorg hebben praktijkverpleegkundigen en praktijkondersteuners daarom behoefte aan bundeling van de nu versnipperde kennis over deze specifieke vorm van ouderenzorg.

Veel praktische informatie

Op het Platform Ouderenzorg vinden praktijkverpleegkundige en praktijkondersteuners informatie over de nieuwste ontwikkelingen, richtlijnen, meetinstrumenten, screeningsinstrumenten en scholing om kwetsbare ouderen te herkennen en beter te ondersteunen. De informatie geeft een verdieping van de vakkennis, helpt de specifieke zorgvraag in kaart te brengen en goed gestructureerde zorg te organiseren.

Veertien procent van de verpleegkundigen en verzorgenden is ouder dan 55 jaar. En 3,5% is 60 jaar of ouder. Om de toekomstige tekorten aan zorgpersoneel op te vangen, zouden zij langer kunnen blijven werken. Volgens hun collega’s moeten oudere werknemers zoveel mogelijk voor de zorg behouden blijven. Ze zijn ervaren, kunnen de professionele normen en waarden uitdragen, en ze zijn relatief stressbestendig en loyaal.

Werkomstandigheden

De panelleden zijn het er vrijwel allemaal (93%) over eens dat goede werkomstandigheden ervoor kunnen zorgen dat ouder personeel in de zorg blijft werken. Een redelijke werkdruk, waardering, teamgeest en goede onderlinge communicatie en besluitvorming zijn belangrijk voor iedereen. Oud en jong. Op de lange duur breken vooral zwaar lichamelijk werk en onregelmatige diensten de werknemers op. Om oudere werknemers te behouden voor de zorg, moeten werkgevers maatregelen nemen gericht op werkinhoud, werktijden, loopbaanbegeleiding en de gezondheid van de werknemer.

Extra maatregelen

NIVEL-onderzoeker Anke de Veer: “Zorgpersoneel wil even vaak tot 65 jaar doorwerken als werknemers in andere sectoren. Maar om dit te verwezenlijken zijn wel extra maatregelen nodig die het werk minder zwaar maken. Dit is echter niet altijd haalbaar. Niet iedereen wil of kan meer begeleiding of administratie gaan doen. Ook allerlei technologie kan het werk minder zwaar maken, maar is niet in elke situatie in te zetten. Om oudere werknemers te behouden is maatwerk nodig. De werkgever zou regelmatig met elke werknemer moeten bespreken hoe het gaat en wat er nodig is om met plezier te blijven werken.”

Panel Verpleging & Verzorging

Het Panel Verpleging & Verzorging bestaat uit ongeveer 1350 verpleegkundigen, verzorgenden, sociaalagogen en helpenden. De verpleegkundigen werken vooral in de ziekenhuizen, de psychiatrie, de zorg voor mensen met een beperking en de thuiszorg. De verzorgenden en helpenden werken vooral in verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg. Alle sociaalagogen werken in de gehandicaptenzorg. Het panel wordt gesubsidieerd door het ministerie van VWS.

(bron: Nivel)

De meldmaand is speciaal bedoeld voor professionals die betrokken zijn bij de fabricage, distributie en toepassing van medische hulpmiddelen. Dat geldt dus ook voor verpleegkundigen en verzorgenden. Zij kunnen medische hulpmiddelen die (vermoedelijk) zijn vervalst of niet aan de wettelijke normen voldoen melden bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ).

Vervalst

Voorbeelden van vervalste producten zijn de vervalste insulinenaaldjes en saturatiemeters die in de afgelopen twee jaar op de Nederlandse markt zijn aangetroffen. Beide producten pretendeerden qua uiterlijk en verpakking dat ze afkomstig waren van de originele fabrikant, terwijl dit niet het geval was. Dergelijke vervalsingen zijn vaak moeilijk te herkennen. Wees daarom alert op veranderingen van materiaal, kwaliteit, levensduur, verpakking, kleur en andere productkenmerken.

Niet volgens de wet

Ook niet-wetsconforme medische hulpmiddelen kunnen extra risico’s opleveren voor de volksgezondheid. Dit zijn medische hulpmiddelen zonder een CE-markering, die geen of een foutieve bijsluiter hebben, foutief gelabeld zijn of niet goed werken. Zulke producten kunnen verwarring en onzekerheid veroorzaken bij de gebruikers, zowel professionals als patiënten.

Resultaat

Na de meldmaand gaat de IGZ de verzamelde gegevens analyseren en samenvatten in een onderzoeksrapport. Aan de hand van de resultaten gaat zij aandachtspunten, verbeteringen en vervolgstappen voorstellen. De meldingen worden uitsluitend gebruikt voor het onderzoek. Zij worden ook niet opgenomen in het reguliere meldingensysteem van de IGZ of gebruikt voor toezicht.

Meer informatie en meldformulier

www.igz.nl

Bron: www.venvn.nl

Het doel van deze nieuwe subsidieronde met als titel ‘ICT-based Solutions for (self)management of daily life activities of older adults at home’ is dat ouderen dankzij ICT-oplossingen langer zelfstandig hun dagelijkse taken kunnen uitvoeren. Die taken zijn bijvoorbeeld schoonmaken, eten en drinken en aan- en uitkleden. U kunt ook een idee indienen dat mantelzorgers of informele zorgers ondersteunt bij hun werk.

Informatiebijeenkomsten

Vanaf eind februari hebben partijen drie maanden de tijd om voorstellen in te dienen. In die periode organiseert AAL ook twee informatiebijeenkomsten, op dinsdag 13 maart in Brussel en vrijdag 16 maart in Den Haag. Daar krijgt u meer informatie over de inhoud en werkwijze van de subsidieronde en kunt u in contact komen met internationale projectpartners.

Meer informatie

Kijk voor meer informatie op de website van ZonMw of bezoek de website van AAL Europe.

De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) organiseert de verkiezing voor de IGZ ZorgVeiligPrijs dit jaar voor de vierde keer. De ZorgVeiligPrijs is een prijs voor het beste initiatief op het gebied van patiënt- en cliëntveiligheid in de zorg. Aanbieders van zorg, maar ook medische producten en preventie komen in aanmerking.

Waarom deze prijs?

De IGZ vindt het belangrijk om positieve prestaties op het gebied van patiëntveiligheid te belonen. Door goede initiatieven zichtbaar te maken kan men van elkaar leren en kan de kwaliteit van zorg verbeteren. Patiëntveiligheid is een belangrijk speerpunt van de inspectie.

De winnaar

Een jury onder voorzitterschap van Gerrit van der Wal, Inspecteur Generaal van de IGZ , beoordeelt de tien initiatieven en nomineert vervolgens de drie beste kandidaten. Deze initiatieven worden gepresenteerd op het IGZ Patiëntveiligheidscongres op 21 juni 2012 in de Doelen in Rotterdam. Tijdens dit congres maakt de IGZ bekend wie uiteindelijk de winnaar is van de ZorgVeiligPrijs 2012. De winnaar ontvangt een kunstwerk en een certificaat.

Meer informatie en aanmelden

www.igz.nl

Het document ‘Onderwijstrajecten voor kleinschalig wonen in de ouderenzorg’ laat zien hoe opleiders flexibel om kunnen gaan met de kwalificatiestructuur bij de nieuwe ontwikkeling naar meer kleinschalige woonvormen. Bijvoorbeeld omdat er in deze woonvormen behoefte is aan werknemers die verzorgende en begeleidende werkzaamheden afwisselend kunnen uitvoeren.

Functies gecombineerd

In het document staat een vergelijking tussen de kwalificaties Verzorgende-IG en Medewerker Maatschappelijke Zorg. Zo worden overeenkomsten en verschillen duidelijk, zodat de kwalificaties makkelijker gecombineerd kunnen worden. Hierdoor is een verdieping gericht op kleinschalig wonen mogelijk.

Meer informatie

Lees meer op de website van Calibris. Daar kunt u ook het servicedocument downloaden.

(bron: Calibris)

Aanleiding voor het aanbieden van de visie is het naderende einde van het NPO in april 2012. De voorlopige resultaten van de diverse projecten die binnen het NPO zijn gestart, tonen aan dat nieuwe werkwijzen en maatwerk in de ouderenzorg wel degelijk mogelijk zijn. Om de nieuwe structuren te borgen en de cultuurverandering door te zetten, is een vervolg op het NPO noodzakelijk.

Toekomstbestendige werkwijze

De belangrijkste opbrengst van het NPO tot nu toe is de introductie van een nieuwe werkwijze: samenwerking in regionale netwerken, over domeinen als zorg, welzijn en wonen heen, in samenspraak met ouderen en met aandacht voor doelmatigheid. Dat beantwoordt aan de wensen van ouderen die behoefte hebben aan eigen regie, maatwerk en integratie van zorg, welzijn en wonen. Deze werkwijze is toekomstbestendig, en is het waard te blijven bestaan, zo valt in de visie te lezen.

Aanbevelingen

Het visiedocument is niet alleen een roep om een vervolg, ook is nagedacht over wat er nog nodig is om de ouderenzorg te verbeteren. Bijvoorbeeld het borgen van de resultaten, waarbij onder meer scholing, communicatie en toetsing van de opbrengsten van belang zijn. Daarnaast zou de infrastructuur gehandhaafd moeten blijven: de netwerkstructuur met blijvende inbreng van ouderen is vruchtbaar gebleken. Tot slot is nagedacht over aanvullende activiteiten, die bijvoorbeeld zijn gericht op actief meedoen.

Meer informatie

Het visiedocument is vrijdag 13 januari aangeboden aan staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten-Hyllner. Meer lezen? Kijk op de website van het Nationaal Programma Ouderenzorg. Daar kunt u ook het visiedocument downloaden.

(bron: Nationaal Programma Ouderenzorg)

Elk werkblad bevat een introductie, een of meer werkvormen, suggesties en overpeinzingen. De werkvormen duren bij groepen van maximaal 20 deelnemers niet meer dan 30 minuten. U kunt ze bijvoorbeeld in een teamoverleg of in de klas gebruiken zonder veel voorbereiding.

Magazines over communiceren in de zorg

De werkbladen sluiten aan bij de thema’s uit de stripmagazines van Vilans over communiceren in de zorg: ‘Sandra en Siona gaan voor een goed gesprek’ en ‘Rik en Wendy leren een goed gesprek’. ‘Sandra en Siona gaan voor een goed gesprek’ is een fotostripverhaal. Het is een dag uit het leven van verzorgenden Sandra en Siona. Met ‘Rik en Wendy leren een goed gesprek’ ondersteunt Vilans stagiaires en leerlingen bij het communiceren tijdens de stage.

De mystery guest gaat langs bij instellingen met extra toezicht of instellingen waar de inspectie al een tijd niet gecontroleerd heeft. Tijdens de bezoeken wordt op een informele wijze gesproken met zorgmedewerkers, bewoners en hun familie. Behalve mystery guests investeert de inspectie ook in andere methoden om het toezicht op de zorg te versterken, zoals onaangekondigde flitsbezoeken.

Check van de ‘zachte’ kanten

De inspectie ziet de inzet van mystery guests als een waardevolle aanvulling om informatie te verzamelen over een zorgaanbieder. Deze informatie betreft vooral de ‘zachte’ kant van de zorg, zoals bejegening, huiselijkheid en een prettige woonomgeving. De inspectie zal het resultaat van deze bezoeken samen met andere informatie gebruiken om te kijken of een bezochte zorginstelling in aanmerking komt voor toezicht.

(bron: Inspectie voor de Gezondheidszorg)

Het experiment regelarme instellingen gaat dit jaar van start. Ter voorbereiding is in 2011 een inventarisatie gemaakt van regels in de zorg die mogelijk niet meer nodig zijn. In juli deed de staatssecretaris een oproep om hinderlijke regels te melden. Zorgaanbieders in de langdurige zorg gaven hieraan massaal gehoor: in twee maanden tijd deden circa 230 zorginstellingen samen 700 meldingen. Deze gingen bijvoorbeeld over zorginkoop en veiligheid. Maar ook werd het ontbreken van standaardisatie gemeld.

Experiment regelvrij werken

Tijdens het experiment, waaraan 28 zorgaanbieders meedoen, worden de regels aangepakt. Twee aanbieders gaan zelfs volledig regelvrij werken. Zij gaan luisteren naar de vraag van de cliënt en kijken dan welke regels echt nodig zijn. Als blijkt dat de kwaliteit van de zorg ook goed blijft zonder de regel, dan verdwijnt die regel voor de hele zorg. Dat bespaart tijd en geld, wat de zorginstellingen zelf mogen houden. Alleen al het standaardiseren kan een besparing opleveren van meer dan 100 miljoen euro.

(bron: rijksoverheid.nl en vgn.nl)