Zorg voor Beter: Nieuwsberichten

Platformouderenzorg bundelt informatie ouderenzorg

2012-02-08T14:29:56+00:00

Door de vergrijzing neemt de zorgvraag toe en wordt deze steeds complexer. Daarom heeft V&VN Praktijkverpleegkundigen & Praktijkondersteuners de nieuwe website Platformouderenzorg gelanceerd: met informatie over de nieuwste ontwikkelingen, richtlijnen en scholingen over ouderenzorg.

Prognoses wijzen uit dat er in 2040 bijna 4,5 miljoen 65-plussers zullen zijn. Voor het verlenen van goede zorg hebben praktijkverpleegkundigen en praktijkondersteuners behoefte aan bundeling van de nu versnipperde kennis over deze specifieke vorm van ouderenzorg. Marjan Verschuur, voorzitter V&VN Praktijkverpleegkundigen & Praktijkondersteuners: ‘De toenemende zorgvraag voor kwetsbare ouderen vraagt om passende kennis en expertise. De website kan de beroepsgroep van actuele informatie voorzien.’

Veel praktische informatie

Op het Platformouderenzorg kunnen praktijkverpleegkundige en praktijkondersteuners informatie over de nieuwste ontwikkelingen, richtlijnen, meetinstrumenten, screeningsinstrumenten en scholingen vinden.

Oudere verpleegkundige stressbestendig

2012-02-07T13:21:56+00:00

Veel verpleegkundigen en verzorgenden willen wel doorwerken tot hun 65ste, maar hun werkgever moet ze dan extra steunen. Bijvoorbeeld door ze minder lichamelijk zwaar werk te laten doen en minder onregelmatige diensten te laten draaien. Dit blijkt uit onderzoek van het NIVEL binnen het Panel Verpleging & Verzorging, waarin medewerkers uit de verschillende zorgsectoren vertegenwoordigd zijn.

Veertien procent van de verpleegkundigen en verzorgenden is ouder dan 55 jaar. En 3,5% is 60 jaar of ouder. Om de toekomstige tekorten aan zorgpersoneel op te vangen, zouden zij langer kunnen blijven werken. Volgens hun collega’s moeten oudere werknemers zoveel mogelijk voor de zorg behouden blijven. Ze zijn ervaren, kunnen de professionele normen en waarden uitdragen, en ze zijn relatief stressbestendig en loyaal.

Werkomstandigheden

De panelleden zijn het er vrijwel allemaal (93%) over eens dat goede werkomstandigheden ervoor kunnen zorgen dat ouder personeel in de zorg blijft werken. Een redelijke werkdruk, waardering, teamgeest en goede onderlinge communicatie en besluitvorming zijn belangrijk voor iedereen. Oud en jong. Op de lange duur breken vooral zwaar lichamelijk werk en onregelmatige diensten de werknemers op. Om oudere werknemers te behouden voor de zorg, moeten werkgevers maatregelen nemen gericht op werkinhoud, werktijden, loopbaanbegeleiding en de gezondheid van de werknemer.

Extra maatregelen

NIVEL-onderzoeker Anke de Veer: “Zorgpersoneel wil even vaak tot 65 jaar doorwerken als werknemers in andere sectoren. Maar om dit te verwezenlijken zijn wel extra maatregelen nodig die het werk minder zwaar maken. Dit is echter niet altijd haalbaar. Niet iedereen wil of kan meer begeleiding of administratie gaan doen. Ook allerlei technologie kan het werk minder zwaar maken, maar is niet in elke situatie in te zetten. Om oudere werknemers te behouden is maatwerk nodig. De werkgever zou regelmatig met elke werknemer moeten bespreken hoe het gaat en wat er nodig is om met plezier te blijven werken.”

Panel Verpleging & Verzorging

Het Panel Verpleging & Verzorging bestaat uit ongeveer 1350 verpleegkundigen, verzorgenden, sociaalagogen en helpenden. De verpleegkundigen werken vooral in de ziekenhuizen, de psychiatrie, de zorg voor mensen met een beperking en de thuiszorg. De verzorgenden en helpenden werken vooral in verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg. Alle sociaalagogen werken in de gehandicaptenzorg. Het panel wordt gesubsidieerd door het ministerie van VWS.

(bron: Nivel)

Inspectie gaat strenger controleren op mondzorg

2012-02-02T14:02:48+00:00

De Inspectie voor de Gezondheidszorg gaat extra aandacht besteden aan de kwaliteit van mondzorg aan ouderen in verpleeghuizen. Aanleiding daarvoor is een onderzoek van Gert-Jan van der Putten van de Radboud Universiteit Nijmegen. Hieruit blijkt dat sprake is van vijf belangrijke mondzorggerelateerde problemen bij ouderen: parodontitis, droge mond, problemen met de speekselsecretie snelheid, zuurgraad van het speeksel of de mondverzorging.

Naar aanleiding van het onderzoek werden kamervragen gesteld. Diane Bouhuijs, persvoorlichter van de Inspectie, reageert hierop: ‘De inspectie is op de hoogte van de gezondheidsrisico’s die ontstaan als er geen goede mondzorg wordt gegeven. Daarom gaan we tijdens de reguliere bezoeken aan verpleeghuizen extra aandacht besteden aan mondzorg.’

Richtlijn mondzorg

In haar antwoorden op de kamervragen schrijft de staatssecretaris dat verpleegkundigen en verzorgenden een verantwoordelijkheid hebben wat betreft goede mondzorg. Hiervoor kunnen zij gebruik maken van bestaande richtlijnen. Veldhuijzen van Zanten-Hyllner noemt de richtlijn ‘Mondzorg voor zorgafhankelijke cliënten in verpleeghuizen’ een bruikbaar instrument. Ze vindt dat de beroepsgroep een primaire verantwoordelijkheid in de naleving van de richtlijnen.

Bron: Nursing

Februari is meldmaand voor vervalste medische hulpmiddelen

2012-02-01T14:30:51+00:00

Hoeveel medische hulpmiddelen zijn in omloop die vervalst zijn of niet voldoen aan de Nederlandse wet- en regelgeving? En in hoeverre kleven er gezondheidsrisico’s aan het gebruik daarvan? Omdat daarover veel onduidelijkheid bestaat, heeft het ministerie van VWS februari 2012 uitgeroepen tot meldmaand ‘Vervalste en niet-wetsconforme medische hulpmiddelen’.

De meldmaand is speciaal bedoeld voor professionals die betrokken zijn bij de fabricage, distributie en toepassing van medische hulpmiddelen. Dat geldt dus ook voor verpleegkundigen en verzorgenden. Zij kunnen medische hulpmiddelen die (vermoedelijk) zijn vervalst of niet aan de wettelijke normen voldoen melden bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ).

Vervalst

Voorbeelden van vervalste producten zijn de vervalste insulinenaaldjes en saturatiemeters die in de afgelopen twee jaar op de Nederlandse markt zijn aangetroffen. Beide producten pretendeerden qua uiterlijk en verpakking dat ze afkomstig waren van de originele fabrikant, terwijl dit niet het geval was. Dergelijke vervalsingen zijn vaak moeilijk te herkennen. Wees daarom alert op veranderingen van materiaal, kwaliteit, levensduur, verpakking, kleur en andere productkenmerken.

Niet volgens de wet

Ook niet-wetsconforme medische hulpmiddelen kunnen extra risico’s opleveren voor de volksgezondheid. Dit zijn medische hulpmiddelen zonder een CE-markering, die geen of een foutieve bijsluiter hebben, foutief gelabeld zijn of niet goed werken. Zulke producten kunnen verwarring en onzekerheid veroorzaken bij de gebruikers, zowel professionals als patiënten.

Resultaat

Na de meldmaand gaat de IGZ de verzamelde gegevens analyseren en samenvatten in een onderzoeksrapport. Aan de hand van de resultaten gaat zij aandachtspunten, verbeteringen en vervolgstappen voorstellen. De meldingen worden uitsluitend gebruikt voor het onderzoek. Zij worden ook niet opgenomen in het reguliere meldingensysteem van de IGZ of gebruikt voor toezicht.

Meer informatie en meldformulier

www.igz.nl

Bron: www.venvn.nl

AAL wil met subsidieronde ouderen steunen bij dagelijkse activiteiten

2012-01-31T09:55:26+00:00

De vijfde subsidieronde van het programma Ambient Assisted Living (AAL) staat in het teken van ondersteuning van ouderen bij hun dagelijkse activiteiten. Vanaf eind februari kunt u ideeën indienen over ICT-oplossingen die hieraan kunnen bijdragen.

Het doel van deze nieuwe subsidieronde met als titel ‘ICT-based Solutions for (self)management of daily life activities of older adults at home’ is dat ouderen dankzij ICT-oplossingen langer zelfstandig hun dagelijkse taken kunnen uitvoeren. Die taken zijn bijvoorbeeld schoonmaken, eten en drinken en aan- en uitkleden. U kunt ook een idee indienen dat mantelzorgers of informele zorgers ondersteunt bij hun werk.

Informatiebijeenkomsten

Vanaf eind februari hebben partijen drie maanden de tijd om voorstellen in te dienen. In die periode organiseert AAL ook twee informatiebijeenkomsten, op dinsdag 13 maart in Brussel en vrijdag 16 maart in Den Haag. Daar krijgt u meer informatie over de inhoud en werkwijze van de subsidieronde en kunt u in contact komen met internationale projectpartners.

Meer informatie

Kijk voor meer informatie op de website van ZonMw of bezoek de website van AAL Europe.

Meld u aan voor de ZorgVeiligPrijs 2012

2012-01-30T12:53:11+00:00

Heeft u of uw organisatie een initiatief ontwikkeld dat de zorg voor cliënten aantoonbaar veiliger heeft gemaakt? Meld dit dan voor 15 maart 2012 aan voor de IGZ ZorgVeiligPrijs 2012. Het project moet Nederlands zijn, innovatief, inspirerend uitgevoerd in de praktijk, aantoonbaar effectief en andere organisaties moeten het over kunnen nemen.

De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) organiseert de verkiezing voor de IGZ ZorgVeiligPrijs dit jaar voor de vierde keer. De ZorgVeiligPrijs is een prijs voor het beste initiatief op het gebied van patiënt- en cliëntveiligheid in de zorg. Aanbieders van zorg, maar ook medische producten en preventie komen in aanmerking.

Waarom deze prijs?

De IGZ vindt het belangrijk om positieve prestaties op het gebied van patiëntveiligheid te belonen. Door goede initiatieven zichtbaar te maken kan men van elkaar leren en kan de kwaliteit van zorg verbeteren. Patiëntveiligheid is een belangrijk speerpunt van de inspectie.

De winnaar

Een jury onder voorzitterschap van Gerrit van der Wal, Inspecteur Generaal van de IGZ , beoordeelt de tien initiatieven en nomineert vervolgens de drie beste kandidaten. Deze initiatieven worden gepresenteerd op het IGZ Patiëntveiligheidscongres op 21 juni 2012 in de Doelen in Rotterdam. Tijdens dit congres maakt de IGZ bekend wie uiteindelijk de winnaar is van de ZorgVeiligPrijs 2012. De winnaar ontvangt een kunstwerk en een certificaat.

Meer informatie en aanmelden

www.igz.nl

Calibris ontwikkelt document over opleiding voor kleinschalig wonen

2012-01-26T12:23:02+00:00

Een kleinschalige woonvorm stelt andere eisen aan werknemers. Zij moeten bijvoorbeeld vaker zelf bepalen wanneer ze welke werkzaamheden uitvoeren. Gezien de toename van kleinschalige woonvormen, is het belangrijk hiervoor al in het onderwijs aandacht te hebben. Calibris heeft daarvoor een servicedocument ontwikkeld.

Het document ‘Onderwijstrajecten voor kleinschalig wonen in de ouderenzorg’ laat zien hoe opleiders flexibel om kunnen gaan met de kwalificatiestructuur bij de nieuwe ontwikkeling naar meer kleinschalige woonvormen. Bijvoorbeeld omdat er in deze woonvormen behoefte is aan werknemers die verzorgende en begeleidende werkzaamheden afwisselend kunnen uitvoeren.

Functies gecombineerd

In het document staat een vergelijking tussen de kwalificaties Verzorgende-IG en Medewerker Maatschappelijke Zorg. Zo worden overeenkomsten en verschillen duidelijk, zodat de kwalificaties makkelijker gecombineerd kunnen worden. Hierdoor is een verdieping gericht op kleinschalig wonen mogelijk.

Meer informatie

Lees meer op de website van Calibris. Daar kunt u ook het servicedocument downloaden.

(bron: Calibris)

Organisaties pleiten voor verbod op vastbinden in wetsvoorstel Zorg en Dwang

2012-01-25T12:37:03+00:00

De Tweede Kamer bespreekt vandaag en morgen, woensdag 25 en donderdag 26 januari, de Wet Zorg en Dwang psychogeriatrische en verstandelijk gehandicapte cliënten. Alzheimer Nederland, Innovatiekring Dementie en LOC zeggenschap in zorg willen dat in de wet een verbod komt op het vastbinden (fixeren) met onrustbanden en verpleegdekens.

Met fixatie (vastbinden) trachten zorginstellingen valletsel en probleemgedrag te bestrijden. Fixatie werkt in de regel echter averechts en brengt ernstige schade toe aan de gezondheid en kwaliteit van leven. In oktober 2011 wees onderzoek van de Universiteit Maastricht opnieuw uit dat zorginstellingen veilig met fixatie kunnen stoppen, zonder dat dit leidt tot meer ernstige valletsels of meer gebruik van kalmerende medicatie of extra kosten.

Versuffende medicatie

Een ander knelpunt volgens de drie organisaties zijn de antipsychotica. Die worden op grote schaal toegediend aan mensen met dementie, hoewel wetenschappers al vele jaren waarschuwen voor de geringe werking en de ernstige – zelfs levensbedreigende – bijwerkingen.

Betere bescherming

De drie organisaties zijn ongerust omdat het huidige wetsvoorstel onvoldoende bescherming biedt tegen mensen met dementie en zelfs de deur open zet voor meer vrijheidsbeperking. Zij pleiten er daarom voor om het terugdringen van vrijheidsbeperkende maatregelen en het verbod op fixatie in de wet op te nemen.

Bron: LOC Zeggenschap in Zorg

Roep om investering in toekomstbestendige ouderenzorg

2012-01-23T14:56:16+00:00

‘We moeten verder bouwen aan een toekomst- en levensloopbestendige ouderenzorg’. Dat is de boodschap van de CSO, het NFU en ZonMw aan staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten-Hyllner van VWS. In een visiedocument maken zij duidelijk wat er nodig is om de cultuur en de structuur van de ouderenzorg te veranderen, in een richting die ouderen zelf wensen.

Aanleiding voor het aanbieden van de visie is het naderende einde van het NPO in april 2012. De voorlopige resultaten van de diverse projecten die binnen het NPO zijn gestart, tonen aan dat nieuwe werkwijzen en maatwerk in de ouderenzorg wel degelijk mogelijk zijn. Om de nieuwe structuren te borgen en de cultuurverandering door te zetten, is een vervolg op het NPO noodzakelijk.

Toekomstbestendige werkwijze

De belangrijkste opbrengst van het NPO tot nu toe is de introductie van een nieuwe werkwijze: samenwerking in regionale netwerken, over domeinen als zorg, welzijn en wonen heen, in samenspraak met ouderen en met aandacht voor doelmatigheid. Dat beantwoordt aan de wensen van ouderen die behoefte hebben aan eigen regie, maatwerk en integratie van zorg, welzijn en wonen. Deze werkwijze is toekomstbestendig, en is het waard te blijven bestaan, zo valt in de visie te lezen.

Aanbevelingen

Het visiedocument is niet alleen een roep om een vervolg, ook is nagedacht over wat er nog nodig is om de ouderenzorg te verbeteren. Bijvoorbeeld het borgen van de resultaten, waarbij onder meer scholing, communicatie en toetsing van de opbrengsten van belang zijn. Daarnaast zou de infrastructuur gehandhaafd moeten blijven: de netwerkstructuur met blijvende inbreng van ouderen is vruchtbaar gebleken. Tot slot is nagedacht over aanvullende activiteiten, die bijvoorbeeld zijn gericht op actief meedoen.

Meer informatie

Het visiedocument is vrijdag 13 januari aangeboden aan staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten-Hyllner. Meer lezen? Kijk op de website van het Nationaal Programma Ouderenzorg. Daar kunt u ook het visiedocument downloaden.

(bron: Nationaal Programma Ouderenzorg)

Publicatie draagt bij aan ‘Slim ouder worden in de zorg’

2012-01-19T12:21:09+00:00

Met welke uitdagingen hebben oudere medewerkers te maken? En hoe kunnen zij hun werk zonder al te veel belasting blijven doen? Daarover gaat de publicatie ‘Slim ouder worden in de zorg’. Met praktische ondersteuning voor medewerkers om na hun 45ste in de zorg te kunnen blijven werken.

Nederland vergrijst en de vraag naar medewerkers in de zorg stijgt. Het behouden van oudere zorgmedewerkers is daarom belangrijk. Veel mensen verlaten de zorg echter na hun 45ste omdat de belasting te groot wordt. Daarmee ontstaat er niet alleen een tekort aan medewerkers, maar vooral ook aan ‘ervaren’ medewerkers.

Uitdagingen en oplossingen

De publicatie ‘Slim ouder worden in de zorg’ schetst een beeld van de uitdagingen waarmee oudere medewerkers te maken hebben, bijvoorbeeld rugklachten of pijnlijke voeten. Daarnaast is er veel aandacht voor praktische oplossingen: wat kun je als oudere zorgmedewerker wel? Hoe kun je omgaan met beperkingen? En waarin ben je juist beter dan je jongere collega? Ook geeft de publicatie enkele concrete suggesties, zoals ‘blijf leren’, ‘benut je ervaring optimaal’ en ‘bepaal wat je belangrijk vindt’.

Meer informatie

Lees meer op de website van In voor Zorg! Daar kunt u ook de publicatie downloaden.